TBB olarak kentleri yalnızca fiziksel mekânlar olarak görmediklerini ve toplumsal cinsiyet eşitliğinin hüküm sürdüğü alanlar olarak görmek istediklerini belirten Seçer, bu konuda şehirlerin yeniden şekillendirilmeleri noktasında belediyelere katkı sunma kararlılığında olduklarını ifade etti. Seçer, ” ‘Kadın Dostu Kent’ olma iradesini ortaya koyarak Birliğimiz ile protokol imzalayan 25 pilot belediyenin, bu protokolleri yalnızca bir belge olarak görmediklerine yürekten inanıyorum” sözlerine yer verdi.
Toplumdaki toplumsal cinsiyetalgısıyla yetiştirilen kadın ve erkekler farklı tutumlar ve davranışlar geliştirdiğinden bu durum onların meslek seçimine de yansımaktadır. Yani cinsiyet rolleri, kadının işgücüne katılımında belirleyici olmakta, kadınlar kadınsı işler olarak nitelenen hizmet; hemşirelik, hasta bakıcılık, öğretmenlik, tezgâhtarlık gibi işlerde çalışmaktadırlar.
Ayrıca ebeveynlik yaptıkları kişilere karşı romantik veya cinsel çekim duymanın giderek zorlaştığını söyledi. Dr. Bingöl, erkeklerin kadınlara kıyasla daha az duygusal paylaşımda bulunduğunu ve bu durumun kadınların erkeklere yönelik duygusal sorumlulukları üstlenmesine neden olduğunu belirtti.
Toplumsal cinsiyet ve mekân ilişkisi söz konusu olduğunda, özel alan ve kamusal alan arasındaki ayrımı konuşmayı anlamlı buluyorum. Erkekler kamusal alanda aktif ve baskınken, kadınlar özel alanda muhafaza edilmesi gereken özneler olarak görülüyor. Fakat kent içerisinde özel alan-kamusal alan ayrımının basitçe hane ile hane dışı arasında gerçekleşmiyor olması ilgi çekici.
Çözüm olarak şiddetin mağdurunu daha izole, görece güvenli ve kontrollü alanların içerisine taşımak yerine faillere verilecek caydırıcı cezalarla kadın dostu kentler tahayyül edilebilir. Kadınların kentteki varlığını egemen mekânsal kurgular -toplumsal cinsiyet normları, belediye uygulamaları, şehir ışıklandırmaları, toplu taşıma güzergâhları ve saatleri gibi- etkileyebilir.
Bogotá’nın veri yönetimindeki önemli avantajı, bu endeksin uygulanmasını mümkün kılmaktadır. Eylül 2023 itibarıyla, Bogotá’nın bakım sistemi aracılığıyla 550.000’den fazla bakıcı hizmetlerden faydalanmıştır. Çocuklara yönelik hizmetlerle bakıcıların 13.664 saati serbest bırakılmış; özel bir şirketin bağışladığı çamaşırhane hizmeti sayesinde 12.138 saat tasarruf edilmiş; 34.513 kadın lise mezunu olmuş, dijital okuryazarlık eğitimi almış veya Ulusal Öğrenme Hizmeti tarafından sertifikalandırılmıştır.
Kadınların iş hayatındaki başarı hikayeleri, ilham verici örneklerle doludur. Örneğin, birçok kadın lider, kendi alanlarında çığır açan kararlar alarak, şirketlerini zirveye taşıdı. İş hayatında kadınların karşılaştığı engeller arasında cinsiyet ayrımcılığı, ailevi sorumluluklar ve kariyer ilerlemesi konusundaki önyargılar yer almaktadır.
Trafik, toplu taşıma, temizlik hizmetleri, çevre düzenlemeleri gibi temel hizmetler alanlarında bırakın iyiye gitmeyi, sorunlar derinleşti, kronikleşti, büyüdü daha da içinden çıkılmaz hâle geldi. Tabii bu sorunlar özellikle yolsuzluk, rüşvet, irtikap, kamu malını talan etme bunun yanında ahlak ve hukuk dışı skandallar ne yazık ki Türkiye’yi bir tahribatla karşı karşıya bıraktı” diye konuştu.
Jane Jacobs ve Norma Merrick Sklarek gibi öncü kadınlar, şehirlerin sadece yapılarla değil, içinde yaşayan insanlarla şekillendiğini bizlere hatırlattı. Jacobs, kentlerin büyük projelerle değil, toplulukların kendi ihtiyaçlarına göre gelişmesi gerektiğini gösterdi. Sklarek ise estetiği ve işlevselliği buluşturan, herkes için erişilebilir mekânlar yaratmanın önemini kanıtladı.
Altı ay sonra, sadece fiziksel olarak değil, ruhsal olarak da daha sağlam hisseder. Zeynep’in Dönüşümü: İki çocuk annesi Zeynep, Ziva’nın sound healing seanslarında duygusal yüklerinden arınır, pilatesin disiplininde ise bedeninin yeniden şekillendiğini hisseder. En önemlisi, kadınlar arasındaki destek ağına hayran kalır ve dostlukların iyileştirici gücünü keşfeder.
Kadına toplum tarafından biçilen roller artık kemikleşmiş ve tüm kadınlar içine doğduğu toplumlarda bu roller ile eşleştirilmektedir. Toplum yapılan işleri bile kadın ve erkek işi olarak sınıflandırmıştır. Erkeklere genellikle ev dışında ve yüksek gelir getiren işler uygun görülürken kadınlara ev içi ve düşük gelir ve sosyal statü uygun görülmektedir.
Sonsuz bilgi, seyahat ilhamı ve nasıl yapılır bilgilerini paylaşan bu gruplar ve içerik oluşturucular sayesinde güvende kalmak hiç bu kadar erişilebilir olmamıştı. Yalnız seyahat konusunda bilgi tazelemeye ihtiyaç duyan veya başlamak isteyen kadınlar için sosyal medyayı kendi avantajınıza kullanın.
If you have virtually any questions about in which in addition to the way to work with daha fazlasını öğren, you can call us at our own web site.